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2019年上半年市扶贫开发局党风廉政建设落实情况
发布时间:2019-08-01 来源:本网 分享:

一、坚持把政治建设摆在首位,坚定践行“两个维护”

(一)严明党的政治纪律和政治规矩。坚决维护习近平总书记在党中央、在全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。把坚定执行党中央和省委、市委决策部署作为严明党的政治纪律和政治规矩的具体检验,对重要会议、重大决策、重点部署,局党组会议第一时间传达学习贯彻,确保政令畅通。今年以来,局党组会议传达贯彻党中央和省委、市委决策部署的议题62个,占总议题的64.5%。坚决落实省委、市委关于肃清周永康流毒和开展蒲波、赵自学“以案促改”部署要求,坚持问题导向,认真制定工作方案,确定了4个方面、22条具体举措。把强化政治担当贯穿市委专项巡察反馈意见整改落实全过程,先后4次召开局党组会议研究推动整改工作,开展4轮专项督查,巡视整改工作取得明显成效。

(二)严格执行党内政治生活制度。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,严格执行集体领导制度、“三重一大”集体决策制度,27件三重一大事项全部由党组会研究后执行。逗硬执行“三会一课”制度,定期召开民主生活会、组织生活会,领导干部以普通党员身份参加党支部组织生活会。今年以来,共召开党组会议10次、党员大会6次、支委会议6次、组织生活会2次。高质量召开作风纪律专题民主生活会,班子成员自查问题93条,制定整改措施72条,均立说立行整改完毕。

(三)牢牢把握意识形态领域主动权。通过中心组学习会、局党组会、支部会、专题会等形式,组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神及《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等重要论述,教育引导牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”、自觉践行“四个服从”、始终保持“四个定力”。主动发挥好“报、台、网、微、端、屏”综合传播功能,广元脱贫攻坚经验做法在全省交流发言1次,被国扶办刊载2次,被省《脱贫攻坚简报》刊载6次,被《人民日报》等省以上主流媒体报道200余篇次,在市级主流媒体重要版面、重点时段刊播300余篇次。完善信息审核、舆情监控、新闻发布等制度,对涉及扶贫移民网络谣言、负面炒作、攻击渗透等及时发现处置,牢牢掌握了意识形态领域的主动权和话语权。

二、增强从严治党政治担当,逗硬落实“主体责任”

(一)明确工作任务推动责任落实。把党风廉政建设工作纳入对局机关、县区局年度目标考核重要内容,制定《2019年度党风廉政建设和反腐败工作要点》,印发《领导班子成员党风廉政建设主体责任清单》,修订完善《岗位职责手册》。召开机关作风纪律建设会议、全市扶贫移民系统工作会议,建立班子成员联系县区工作制度,常态化督促指导县区行业廉政建设,切实做到党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署、同推进。

(二)坚持以上率下引导责任落实。党组书记认真履行“第一责任人”职责,定期召开专题会议,听取汇报、安排部署下一步工作,对重要工作、重大问题、重点环节、重要案件都坚持亲自研究过问协调督办,今年以来主持召开局党组会议研究全面从严治党议题25个,占总议题26%。班子成员切实履行“一岗双责”,把从严治党主体责任落实纳入分管领域工作总体布局,制定工作计划、目标要求和具体措施,形成了横向到边、纵向到底的责任体系。

(三)强化督查管理倒逼责任落实。健全党组全面监督、机关党委日常监督、党员民主监督的监督体系,采取定期督查和重点抽查的方式,对各支部日常党风廉政建设工作开展情况、重要部署任务落实情况进行6次督查,将各落实主体责任情况作为年度绩效考核和干部考核的重要内容,发挥考核“指挥棒”作用,推动责任落实到位。

三、高度重视腐败源头预防,提高廉洁从政意识

(一)深入开展廉政教育。组织全局干部认真学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,党组成员、党支部成员讲廉政党课11次,开展“学习党章党史,决胜脱贫攻坚”知识测试,制作廉政展板3期,发送廉政微信公告50条、QQ信息50条。坚持以案为鉴、以案为训,对省市通报的《五起党员干部“赌博敛财”典型案例》《四起违反中央八项规定精神典型案例》《六起形式主义、官僚主义问题典型案例》《六起小马虎典型案例》及时通过党组会、支委会、党员大会等传达学习,组织收看警示教育片《蒙尘的初心》50人次、开展“红色传统、家德家风、反面警示、理想信念”四大教育活动120人次、赴广元监狱、广元禁毒基地开展现场警示教育60人次,组织开展“奉献青春心向党、响鼓重锤奔小康”运动会,引导干部职工进一步铭初心、践使命,切实提升党性修养。

(二)不断完善防控机制。修改完善了机关公务接待、公车管理、差旅费报销、财务管理等9项制度,排查五大方面廉政风险点44个,制定防范措施54条,形成《廉政风险防控清单》,在局门户网站开展扶贫政策、项目、资金“三公示”,主动接受社会监督。实行重点岗位定期轮换制度,对办公室、移民安置科、移民后扶科、对口帮扶科、社会扶贫科、督查考核科等岗位进行轮岗调整。用好监督执纪“四种形态”,建立分层分类廉政谈心谈话制度,坚持干部任前谈话机制,今年以来,主要领导和班子成员、班子成员和科室负责人、机关党委书记与支部书记共谈心谈话60人次。针对市委巡视反馈问题,日常监管发现问题,主要领导亲自开展约谈6人次。制定《纪检监察组监督工作联系清单》,邀请派驻纪检组参与干部选任、资金使用等监督10次。

(三)从严选人用人。深入贯彻习近平总书记“五好干部”标准,严格执行《党政领导干部选拔任用条例》《广元市市级部门科级领导干部选拔任用工作规程》,完成第十一批高层次人才引进工作,引进研究生1名。配合市委组织部开展优秀年轻干部专题调研,推荐副县级优秀年轻干部1名、正科级优秀年轻干部4名。

四、推动作风建设持续向好,持之以恒正风肃纪

(一)扎实开展突出问题专项整治。制定《市扶贫开发局“作风纪律深化年”实施方案》,出台《九大整治任务责任分工方案》,分项制定专项实施方案。持续开展扶贫领域专项整治,增设扶贫领域腐败及作风问题整治指挥部,印发《关于持续推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作的通知》,查找问题948个。扎实开展“大走访大排查大整改大提升”“两不愁三保障回头看大排查”,坚持“战役推进”“每月战报”“现场比武”“红黄蓝季评”等做法,制定《广元市县级脱贫攻坚项目库建设管理办法》,建立扶贫项目资金巡审制度、扶贫资金动态监控系统,全面加强脱贫攻坚过程管控。进一步改进督查方式,上半年暗访贫困村81个、非贫困村53个,走访贫困户607户、非贫困户464户,发现问题177个,回访问题64个,对15个问题和涉及的8个县区17个市级单位亮黄牌提醒,向市纪委监委移交问题线索18条,开展提醒式约谈1次、约谈干部37名。

(二)严格落实中央、省市各项规定。制定《“强化作风纪律”干部行为八条规范》《进一步从严“过紧日子”八条具体措施》,严格执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委“六个带头”,以及厉行节约反对浪费、公务接待、因公出国(境)、外出报备、个人事项报告、公务用车等各项管理规定,严格控制“三公”经费支出,坚决打好反“四风”持久战。持续加大监督检查力度,抓住重要时间节点,先后开展五一、端午廉洁过节专项检查3次,严格公务用车管理,在法定节日期间对公务车进行封存,在局机关树立起勤俭节约、勤俭办事的良好风气。

(三)持续提升机关行政效能。高质量做好《阳光政务政风行风热线》直播,对群众现场反映的10个问题进行详实解答,对12个线索问题,组织市脱贫攻坚巡回督查组深入7个县区实地调查,及时对办理结果进行公示回应,有效提升社会各界对扶贫移民工作的知晓度、支持率。组织17名市级特邀监察员赴朝天区脱贫攻坚一线开展调研监督,积极征求意见建议,认真开展调查回复,提升了政风行风满意度。

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